相关考题
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多项选择题
风险调整绩效考核体系的意义有（）
A.避免高收入但风险承担过高的业务过度发展
B.满足外部监管要求
C.有利于形成稳健的证券公司文化
D.消除风险和收益的时间错位，减少经营短视现象 -
多项选择题
潜在损失可分为（）。
A.预期损失
B.非预期损失
C.异常损失
D.其他损失 -
多项选择题
风险调整绩效考核关键指标包括（）
A.EVA
B.RAROC
C.RORAC
D.RARORAC
