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多项选择题

风险调整绩效考核体系的意义有()

    A.避免高收入但风险承担过高的业务过度发展
    B.满足外部监管要求
    C.有利于形成稳健的证券公司文化
    D.消除风险和收益的时间错位,减少经营短视现象

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