相关考题
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多项选择题
下列属于弹性福利计划的实施方式的是（）。
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
E.企业补充福利 -
多项选择题
下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（）。
A.进行工作分析，划分职类和职种
B.工作分析及工作评价
C.任职资格体系的建立
D.员工任职资格鉴定
E.职种价值评价 -
多项选择题
一种有效的福利模式必须由（）因素构成。
A.必须通过合适的渠道来传播这些信息
B.沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语
C.员工无须正确的理解企业的福利目标
D.企业要建立起福利基金
E.企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
