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单项选择题
预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指（）
A、模拟模型
B、预测模型
C、预测任务
D、预测承担者 -
单项选择题
进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）
A、模拟模型
B、预测模型
C、预测任务
D、预测承担者 -
单项选择题
从预测模型的分类来看，可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和（）
A.企业变化预测模型
B.最优化模型
C.模拟模型
D.以上都是
