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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 绩效管理 > 企业绩效管理系统设计与评估

名词解释

交替排序法

    【参考答案】

    是根据绩效考评要素,将员工从绩效最好到最差进行交替排序,最后根据序列值来计算得分的一种考评方法。这种方法的倡导者认为,在......

    (↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

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