考题列表
- 多项选择题 绩效管理调查问卷的内容应包括（）。
- 多项选择题 诊断的具体内容包括（）。
- 多项选择题 员工培训基本上可分为（）。
- 多项选择题 绩效面谈包括（）等步骤。
- 多项选择题 传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果...
- 多项选择题 绩效考评的方式和方法有（）。
- 多项选择题 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。
- 多项选择题 企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。
- 多项选择题 计算绩效指标得分的方法有（）。
- 多项选择题 在绩效指标库中每个指标都会包含（）等内容。
- 多项选择题 态度考评的重点是（）等。
- 多项选择题 SMART原则包括（）。
- 多项选择题 鱼骨图分析的主要步骤有（）。
- 多项选择题 从石川图还可以用来分析出现质量问题的原因，可从（）及环境等方面查找。
- 多项选择题 绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。
- 多项选择题 EVA杠杆期权计划具有的特点是（）。
- 多项选择题 EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。
- 多项选择题 绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
- 多项选择题 绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。
- 多项选择题 考评运作体系包括（）等。
- 多项选择题 绩效指标按照企业层次可分为（）。
- 多项选择题 按重要性的大小，绩效指标分为（）。
- 多项选择题 绩效管理的三个子系统是（）。
- 多项选择题 目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。
- 多项选择题 关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述...
- 多项选择题 绩效组成要素包括（）。
- 多项选择题 绩效管理系统的功能有（）。
- 多项选择题 绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。
- 多项选择题 绩效管理系统的定义表明了（）三方面的关系。
- 多项选择题 绩效管理系统的定义包含了（）的概念。
- 单项选择题 考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了（）和绩效衡量标准。
- 单项选择题 绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。
- 单项选择题 绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。
- 单项选择题 （）适用于360度考评或者180度周边考评。
- 单项选择题 在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。
- 单项选择题 （）负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI...
- 单项选择题 绩效管理日常小组不包括（）。
- 单项选择题 （）就是对指标的性质和内容进行详细的描述。
- 单项选择题 （）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标。
- 单项选择题 （）是工作能力向工作业绩转换的"中介"。
