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单项选择题
有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）
A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析
B.称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志
C.工作日志法需要任职者的全面配合
D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动 -
单项选择题
描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是（）
A.职位描述
B.职位标识
C.职位概要
D.职位目的 -
单项选择题
职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（）
A.职位扩大化
B.职位丰富化
C.自我管理工作团队
D.灵活的工作时间安排
