单项选择题
在绩效计划阶段（）是绩效管理的基础。
A.依据工作职责制定绩效计划
B.企业与员工共同探讨员工应该做什么，需要到什么程度
C.明确员工拥有的权利大小
D.管理者与员工的共同投入和参与
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单项选择题
企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，体现了（）的错误认识。
A.绩效管理是考核员工的全面素质
B.绩效就是财务指标
C.绩效管理是人力资源部的事
D.绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级 -
单项选择题
在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）
A.绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段
B.绩效考核根据评价的结果做出详细的归纳，为绩效的反馈和改进提供依据
C.绩效管理侧重能力的培养
D.绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛 -
单项选择题
绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）
A.绩效考核是绩效管理的一部分
B.绩效考核是一个阶段性的总结
C.绩效考核以绩效计划为标尺，来评判员工的行为
D.绩效考核侧重成绩的大小
