单项选择题
案例分析题在绩效管理的整个过程中，一共分为四个部分，其中每一部分发生的时间是不相同的，而且每一个阶段的任务侧重点也不相同，要做好绩效考核工作，必须明确
绩效的实施是发生在（）
A.绩效管理结束时
B.整个绩效管理期间
C.绩效管理的开始时
D.绩效管理正式开始时
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单项选择题
在绩效计划阶段（）是绩效管理的基础。
A.依据工作职责制定绩效计划
B.企业与员工共同探讨员工应该做什么，需要到什么程度
C.明确员工拥有的权利大小
D.管理者与员工的共同投入和参与 -
单项选择题
企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，体现了（）的错误认识。
A.绩效管理是考核员工的全面素质
B.绩效就是财务指标
C.绩效管理是人力资源部的事
D.绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级 -
单项选择题
在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）
A.绩效管理具有前瞻性，而绩效考核只是回顾过去的一个阶段
B.绩效考核根据评价的结果做出详细的归纳，为绩效的反馈和改进提供依据
C.绩效管理侧重能力的培养
D.绩效考核是经理和员工站到了对立的两面，距离越来越远，甚至会制造紧张的气氛
