单项选择题
案例分析题在绩效管理的整个过程中，一共分为四个部分，其中每一部分发生的时间是不相同的，而且每一个阶段的任务侧重点也不相同，要做好绩效考核工作，必须明确
绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）
A.根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较
B.员工按照计划开始开展工作
C.管理者对员工工作进行一定的指导和监督
D.保持持续的绩效沟通
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单项选择题
绩效的实施是发生在（）
A.绩效管理结束时
B.整个绩效管理期间
C.绩效管理的开始时
D.绩效管理正式开始时 -
单项选择题
在绩效计划阶段（）是绩效管理的基础。
A.依据工作职责制定绩效计划
B.企业与员工共同探讨员工应该做什么，需要到什么程度
C.明确员工拥有的权利大小
D.管理者与员工的共同投入和参与 -
单项选择题
企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，体现了（）的错误认识。
A.绩效管理是考核员工的全面素质
B.绩效就是财务指标
C.绩效管理是人力资源部的事
D.绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级
