多项选择题
共用题干题小张在某建筑公司当泥瓦匠，每月工资7000元，每天工作时间为上午9时至下午5时，该建筑公司为小张缴纳了社会保险。某日下午5时15分，下班后小张还在收拾工地上的工具物品，工地高楼施工区掉下一块小石头，砸在小张头上。未戴头盔的小张立刻头破血流。之后，小张被认定为工伤。停工留薪期满后，由于伤口出现感染，小张需要延长停工留薪期。最终，小张被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后，小张离开建筑公司。
小张所受事故伤害应当认定为工伤，理由包括（）。
A.事故伤害发生在工作场所
B.事故伤害发生在刚下班时
C.小张在从事与工作有关的收尾性工作
D.小张头破血流影响了工作
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在企业与劳动者就工资进行谈判的过程中，决定企业能够支付的最高工资水平的因素有（）。
A.企业的经济实力
B.劳动者对降低生活标准的承受能力
C.企业的竞争能力
D.劳动力市场上通行的工资水平
E.工资水平上涨的成本压力使企业承受的经济风险 -
多项选择题
关于结构化面试特点的说法，正确的是（）。
A.程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高
B.有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的影响
C.面试的公平性以及面试的信度和效度都比较高
D.问题事先设定，面试考官个人没有发挥的余地
E.面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅 -
多项选择题
组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答的问题主要有（）
A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么
C.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
D.组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些
E.对组织未来的人力资源需求和供给加以比较之后得到的结果是什么
