单项选择题
以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。
A.一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高
B.人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇
C.人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释
D.人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释
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单项选择题
以下不属于薪酬管理决策内容的是（）。
A.薪酬技术
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬体系 -
单项选择题
员工一旦认为自己在薪酬方面受到了不公平的对待，往往会采取各种方法恢复公平或找到心理平衡，在这些方法中员工不大可能采用的方法是（）。
A.减少个人的工作投入，不再积极的工作
B.偷窃公司财物或出卖公司秘密
C.拒绝与自己认为报酬过高的同事合作
D.毁坏劳动工具 -
单项选择题
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面关于薪酬水平与社会劳动生产率的说法中，正确的是（）。
A.社会劳动生产率水平高，工资水平就高
B.社会劳动生产率水平高，工资水平就低
C.社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高
D.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
