单项选择题
绩效评价误差的危害不对的是（）
A.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个
B.会使绩效改进失去正确的方向
C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
D.制定的政策可以很好的执行
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A.一种
B.两种
C.多种 -
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A.GDP增长
B.质量
C.相等数 -
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A.行为法
B.平衡法
C.观察法
