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问答题

简答题

情境领导模式把员工的工作状态分为四种,请问是哪四种?

    【参考答案】

    第一种消极的学习者(工作水平低,工作意愿也低);
    第二种为热情的学习者(工作水平低,工作意愿高);
    ......

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