单项选择题
以下关于病假工资和疾病救济费的说法，（）是在确的。
A.连续病休在3个月以内的，支付病假工资；连续病休超过3个月的，支付疾病教济费
B.连续病休在6个月以内的。支付病假工资，连续病休超过6个月的，支付疾病教济费
C.连续病休在9不月以内的，支付病假工资，连续病休超过9个月的，支付疾病救济费
D.连续病休在12个月以内的，支付病假工资，连续病休超过12个月的，支付疾病救济费
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单项选择题
以下关于预防加班工资支付纠纷的注意事项，（）是不正确的。
A.用人单位应完善加班管理制度、根据实际工作量合理调配工作力量、合理安排工作时间
B.用人单位在计算支付加班工资时、要把握好加班工资的支付标准
C.为防止加班工资支付纠纷，可以把加班都视作值班并给予相应补贴
D.用人单位应特别注意非标准工时制加迹工资计发问题 -
单项选择题
以下关于在处理加班工资纠纷时的注意事项，说法错误的是（）
A.在处理加班工资纠纷时，要确定劳动者所对应岗位实行的何种工时制度
B.需要确定加班事实，这是计算加班工资的一项重要依据
C.在确定加班事实时，完全由劳动者承担举证责任
D.在确定加班工资计算基数时，不能通过增加剔除项目金额的做法故意降低加班工资计算基数 -
单项选择题
以下关于部分公民放假日加班工资的说法，（）是正确的。
A.法定休假目加班应当支付加班工资，是指既包括全体公民放假的假日、也包括部分公民放假的假日。
B.在妇女节等部分公民休假的节目期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的劳动者.用人单位应支付加班工资
C.如果部分公民休假的节日恰逢休息日，用人单位安排劳动者工作的，应当按休息日加班的规则支付加班工录
D.在妇女节等部分公民休假的节目期间，对参加社会或企业组织的庆祝活动和照常工作的劳动者，一律不用支付加班工资
