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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测,这些预测方法不包括()

    A、替换模型
    B、马尔可夫模型
    C、相关因素回归模型
    D、模拟模型

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