单项选择题
个人都有维护自身资源的倾向，工作是付出的资源要与所获得的的回报平衡，如果长期失衡便会产生职业倦怠，该观点属于什么理论？（）
A.匹配--不匹配模型
B.资源保存理论
C.工作要求--资源模型
D.努力--回报模型
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多项选择题
下列选项中属于职业倦怠的表现的是（）。
A.小王觉得自己的工作没有什么价值，想要跳槽
B.小明最近对工作失去了开始的热情
C.小红今天上班因为意外迟到了
D.小李对自己的顾客愈发没有耐心了，态度有些消极 -
判断题
工作要求--资源模型指出职业倦怠是个体对自身工作能力的一种怀疑、对自身能否胜任工作要求的一种感知性压力。 -
单项选择题
员工福利在组织员工之间分配和享受，每一个员工都能享受本 单位的福利补贴及福利事业，体现了福利的什么特点？（）
A.报酬性
B.集体性
C.均等性
D.补充性
