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在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式。
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态度好坏关系到整个饭店的工作氛围,从而影响酒店的服务质量和收益,而态度培训是饭店培训中最难的。
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一个人的知识与能力往往是成正比的,有人在某一方面有较深的之手,也一定表现出很强的工作能力
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知识培训饭店管理的基础知识、岗位操作知识、英语绘画知识等等。
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