单项选择题
关于学校教师招聘新理念的理解，不正确的是（）
A.学校的招聘是一种战略选聘
B.学校的招聘是一种素质选录
C.学校的招聘要致力于建立心理契约
D.学校的招聘是一种短期战略
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单项选择题
（）是学校人力资源规划的最终目的。
A.教师人力资源需求预测
B.教师人力资源供给预测
C.实现学校教师供给和需求的平衡
D.教师人力资源的总体平衡 -
单项选择题
容易出现“帕金森定律”现象的学校教师人力资源需求预测方法是（）
A.德尔菲法
B.回归预测法
C.趋势预测法
D.主观判断法 -
单项选择题
在学校教师人力资源需求预测的方法中最为简单的预测方法是（）
A.德尔菲法
B.回归预测法
C.趋势预测法
D.主观判断法
