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人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（）
A、工作描述和价值
B、岗位职责说明
C、确定薪酬的依据
D、考核评价的依据
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人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
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