单项选择题
目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。
A.考评标准的信度
B.绩效考评中的效度
C.考评方法
D.考评的反馈制度
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单项选择题
员工绩效考评的目的体现在（）方面。
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个 -
单项选择题
考评人员的问题大多来自（）因素的影响。
A.客观
B.主观
C.市场
D.企业 -
单项选择题
在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为（）。
A.关联矩阵法
B.综合考评法
C.评级量表法
D.因素评分法
