多项选择题
编排课程内容时，要符合受训者的学习特点，需要遵循的原则包括（）
A.从简单到复杂
B.由易到难
C.采用企业已有的比较合理的编排模式
D.从已知到未知
E.从落后到先进
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多项选择题
在进行培训需求分析时采用书面资料研究法，所研究的资料一般包括（）
A.员工历年考核记录
B.工作说明书
C.培训相关学术论文
D.同行业培训评估资料
E.培训项目总结报告 -
多项选择题
根据离职面谈收集到的信息，需要做好（）等工作。
A.进行书面总结
B.分析离职原因
C.找出问题根源
D.研究改进方法
E.保存谈话资料并定期整理 -
多项选择题
结构化面试准备阶段的工作内容包括（）
A.确定面试方式
B.组建考官团队
C.拟定面试评价表
D.设计面试提纲和试题
E.培训面试考官
