单项选择题
根据学者研究发现，年龄、婚姻状况、性别、家庭抚养人数等均会影响员工对福利的偏好和敏感程度。因此，在员工福利管理过程中，应避免（）
A.“一刀切”
B.员工福利缺位
C.员工福利不到位
D.员工福利与企业文化脱节
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判断题
国内外的企业管理实践表明，工资水平最高的企业不一定是员工自愿流动率最低的企业，但一定是生产率最高、绩效最优的企业。 -
单项选择题
在第三代全面薪酬模型的构成中，企业为员工提供的儿童看护、老人看护、健身和保健计划等服务属于（）的组成部分。
A.薪酬
B.赏识和认可
C.工作与生活的平衡
D.发展机会和职业开发 -
单项选择题
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
A.人力资源规划
B.招聘与配置
C.培训与开发
D.绩效管理
