多项选择题
区分一般培训和在职培训的意义在于（）。
A.有助于解释雇员是不是愿意为在职培训付费
B.有助于解释雇主是不是愿意为在职培训付费
C.理解为什么有些雇主特别热衷于留住他们所训练过的人
D.理解在职培训的内容
E.理解在职培训的形式
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多项选择题
影响人力资本投资的收益方面的因素有（）。
A.投资者的年龄因素
B.投资收入增量流的长度
C.投资者的性别因素
D.投资收入增量流的规模
E.投资者的地区因素 -
多项选择题
人力资本投资分析的主要结论有（）。
A.其他条件相同，人力资本投资的成本越小，就会有更多的人愿意投资于人力资本
B.其他条件相同，人力资本投资的成本越大，就会有更多的人愿意投资于人力资本
C.其他条件相同，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多
D.其他条件相同，研究生毕业与大学生毕业之间的收入差距越大，愿意投资于研究生教育的人就越多
E.其他条件相同，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正 -
多项选择题
在人力资本投资模型中，成本和收益的比较可以是（）。
A.把成本换算成未来值与收益比较
B.把收益折现与成本比较
C.直接将成本和收益进行比较
D.把成本和收益都换算成同一时点的值来进行比较
E.把成本或收益换算成同另一共时点相同时的值进行比较
