单项选择题
组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。
A.不愿意接受组织目标与价值观
B.不乐于投入更多的精力
C.对能够成为该组织的成员充满自豪感
D.更容易出现流动
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单项选择题
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，辞职属于（）。
A.破坏性和积极性的
B.建设性和积极的
C.建设性和消极的
D.破坏性和消极的 -
单项选择题
将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一个因素的满意程度，是（）。
A.工作满意度的因素模型
B.工作满意度的差异模型
C.工作满意度的均衡水平模型
D.工作满意度的统计模型 -
单项选择题
工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，（）是个体对工作特定方面的反应。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.组织氛围
