考题列表
- 单项选择题 该公司绝大多数员工表达不满的方式是（）
- 单项选择题 陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（）
- 单项选择题 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不...
- 单项选择题 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）
- 多项选择题 改善工作满意度的方法有（）
- 多项选择题 在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括（）
- 多项选择题 影响工作满意度的因素有（）
- 单项选择题 这120人辞职的主要原因是（）
- 单项选择题 在此案例中的信息沟通属于（）
- 单项选择题 你对本案人事经理的看法是（）
- 单项选择题 王某和赵某当中，（）更适合推销工作，（）更适合研究开发工作
- 多项选择题 这个案例给的启示有（）
- 单项选择题 在本案例中，赵某更换岗位后，工作满意度提高是由（）的因素决定的
- 多项选择题 员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（）
- 多项选择题 一个人对组织有很高的承诺，这表示（）
- 多项选择题 关于工作满意度的说法，正确的是（）
- 多项选择题 一般来说，员工工作满意度调查需要经过（）
- 多项选择题 与组织和工作相关的态度指标主要包括（）
- 多项选择题 关于工作满意度特点的说法，正确的是（）
- 多项选择题 影响规范承诺的最关键的因素包括（）
- 多项选择题 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）
- 多项选择题 工作满意度的均衡水平模型认为（）
- 多项选择题 在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（）
- 多项选择题 关于组织承诺的说法，正确的是（）
- 多项选择题 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（）
- 多项选择题 工作满意度受许多因素的影响，重要的有（）
- 多项选择题 承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有（）等
- 多项选择题 下列各项属于影响继续承诺的因素的有（）
- 多项选择题 关于组织承诺的陈述，正确的是（）
- 多项选择题 关于组织公民行为的说法，正确的是（）
- 多项选择题 关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）
- 多项选择题 影响规范承诺的最关键因素包括（）
- 多项选择题 工作满意度的均衡水平模型认为（）
- 多项选择题 员工对工作不满的表达方式有（）
- 多项选择题 工作满意度的特点包括（）
- 多项选择题 工作满意度的特点包括（）
- 单项选择题 工作态度与价值观相比，其稳定性（）
- 单项选择题 能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以...
- 单项选择题 关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）
- 单项选择题 关于工作满意度的说法，错误的是（）
