单项选择题
假设债权人在2010年6月10日向人民法院申请甲企业破产，人民法院于2010年6月30日受理了甲企业的破产案件，甲企业的下列债权和债务，可以相互抵销的是（）。
A.甲企业的债务人A，在2010年7月2日受让了某债权人对甲企业的债权，该受让的债权与A对甲企业的债务
B.甲企业的债权人B，2009年5月1日在明知甲不能清偿到期债务事实的前提下故意对甲企业负有债务，该债务此时仍未清偿，B承担的债务与B对甲企业的债权
C.甲企业的债务人C，2009年10月1日在明知甲不能清偿到期债务事实的前提下依然取得了对甲企业的债权，该债权此时仍未清偿，C取得的债权与C对甲企业的债务
D.甲企业的债务人D，在2010年8月31日受让了某债权人对甲企业的债权，该受让的债权与D对甲企业的债务
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
债务人企业占有的非债务人所有的财产，在破产受理之前发生毁损和灭失的，下列说法正确的是（）。
A.有保险金的且尚未交付给债务人的，权利人可以主张取回该保险金
B.权利人的损失作为共益债务清偿
C.由管理人对此损失进行赔偿
D.该损失额即便有保险金、赔偿金、代偿物，权利人也只能就损失额以普通债权申报 -
单项选择题
人民法院受理了乙企业的破产案件，乙企业的高级管理人员张某在乙企业有企业破产法规定的破产原因的情况下依然获得了高额绩效奖金10万元，同时在普遍拖欠职工工资的情况下获取了工资性收入5万元，其中高出乙企业普通职工平均工资的部分4.5万元，对此，下列说法正确的是（）。
A.绩效奖金10万元属于非正常收入，工资收入5万元属于正常收入
B.绩效奖金10万元和高出乙企业普通职工平均工资的部分4.5万元属于非正常收入，管理人应予追回作为债务人财产，张某不能再请求取得
C.管理人追回后，张某10万元绩效奖金应作为普通债权申报，5万元丁-资可作为职工工资清偿
D.管理人追回后，张某10万元绩效奖金和4.5万元工资收入应作为普通债权申报，5000元工资部分作为职工工资清偿 -
单项选择题
2013年9月，人民法院受理了甲公司的破产案件，管理人接管甲公司后，发现甲公司曾在2012年12月时提前清偿了乙公司的100万元债务，经查，甲公司欠乙公司的债务在2013年8月时到期，对此，下列说法正确的是（）
A.该笔提前清偿债务的行为，管理人应当请求人民法院撤销
B.管理人请求撤销甲公司该清偿行为的，人民法院不予支持
C.由于提前清偿债务的行为发生在破产受理前1年内，因此该行为可以由其他债权人申请人民法院予以撤销
D.由于该笔债务的到期日在破产受理日前6个月内，因此属于可撤销行为
