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单项选择题
完整的绩效协议至少应该包括（）。
A.主管和员工的基本信息
B.对员工的绩效要求
C.对主管的支持性要求
D.以上选项都正确 -
单项选择题
以下对绩效协议理解有误的是（）
A.绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成对绩效目标（任务、指标、标准和权重等）的一种书面承诺
B.在正式的绩效协议中，主要是体现对员工的预期应完成的任务、应取得的成果、应具备的特性（技能、知识和专长等）和规范的行为
C.这种承诺是单向的，仅仅是由员工向主管承诺实现绩效目标
D.绩效协议一般采用表格形式，也就是绩效计划表来表达 -
单项选择题
以下是对绩效衡量标准的制定，其描述错误的选项是（）
A.绩效标准应该具体、客观、方便度量，并且员工通过努力后可以达到
B.绩效标准是评判员工是否成功达到目标的标准
C.绩效标准通常回答这样一些问题，如什么时候、怎么样、有多少失误、让谁满意等
D.制定绩效标准的时候，绩效计划的目标设定总是越具体越好
