欢迎来到财会考试题库网
财会考试题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
法学
>
劳动法
搜题找答案
判断题
用人单位依法裁减人员后,2年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
【参考答案】
错误
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。
判断题
劳动者患病,在规定的医疗期满后,不能胜任工作的,也不能胜任另行安排的工作的,用人单位提前二十日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。
判断题
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,应该支付员工赔偿金。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题