多项选择题
二战之后，日本制定劳动基准法保障劳动者权益，日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上，其中三项“国粹”是指（）
A.终身雇佣制
B.年功序列制
C.权责统一制
D.企业工会制
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多项选择题
最低工资法本身具有（）最低工资收入者的作用。
A.抚慰
B.救济
C.援助
D.保护 -
多项选择题
公司计算离职费用应当包括哪些项目（）
A.个人离开企业时所发生的费用
B.职位空缺进行招募的广告费用
C.新进员工的适应及训练费用
D.因员工离职导致的设备闲置费用 -
多项选择题
对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）
A.新保守派
B.管理主义学派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派
E.激进派
