相关考题
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多项选择题
职业计划的主要内容包括（）。
A.员工自己提出计划
B.企业对员工个人能力和潜力的评估
C.企业及时提供在本企业内职业发展的有关信息
D.人力资源管理部门必要的职业咨询
E.不确定 -
多项选择题
员工培训需求分析的方法有（）。
A.TWI职位分解法
B.任务分解法
C.错误分析法
D.调查表法
E.工作绩效评价法 -
多项选择题
管理人员的培训包括（）。
A.服务人员的培训
B.高层管理人员的培训
C.中层管理人员的培训
D.基层管理人员的培训
E.所有管理人员一起培训
