多项选择题
员工培训的目的已从主要对员工补充知识提高能力，适应当前企业工作的需要，发展成为对（）的塑造，以及满足企业与个人两方面的需要。
A.“惯例人”
B.“理性人”
C.“企业人”
D.“公司人”
E.“现代人”
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多项选择题
员工培训的类型具体有（）。
A.员工上岗前培训
B.员工转岗培训
C.管理人员培训
D.专业技术人员培训
E.不能确定 -
多项选择题
职业计划的主要内容包括（）。
A.员工自己提出计划
B.企业对员工个人能力和潜力的评估
C.企业及时提供在本企业内职业发展的有关信息
D.人力资源管理部门必要的职业咨询
E.不确定 -
多项选择题
员工培训需求分析的方法有（）。
A.TWI职位分解法
B.任务分解法
C.错误分析法
D.调查表法
E.工作绩效评价法
