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薪酬管理
单项选择题
()是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
A.现股计划
B.期货计划
C.期权计划
D.期股计划
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单项选择题
个人奖励计划的优点不包括（）。
单项选择题
()是销售职位普遍使用的一种奖励制度。
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()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
单项选择题
()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
单项选择题
确定薪酬体系的基础是()。
单项选择题
对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
单项选择题
薪酬对员工的作用不包括()。
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