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薪酬管理
单项选择题
()是销售职位普遍使用的一种奖励制度。
A.计时制
B.佣金制
C.行为鼓励计划
D.管理奖励计划
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单项选择题
()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
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()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
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确定薪酬体系的基础是()。
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对于追求()的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。
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