单项选择题
根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。
A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（）类型的领导行为。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式 -
单项选择题
与豪斯的路径—目标理论内容不相符合的是（）。
A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
C.对于能力强的下属，指导式领导可以带来更高的绩效和满意度
D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和指导 -
单项选择题
根据费德勒的权变理论，不属于情境性因素的维度是（）。
A.工作结构
B.领导与下属的关系
C.领导风格
D.职权
