相关考题
- 单项选择题 （）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。
- 单项选择题 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。
- 多项选择题 劳务派遣单位的法定义务包括（）。
- 多项选择题 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。
- 多项选择题 工资集体协商的内容包括()。
- 多项选择题 集体协商中的工作时间协商主要包括()。
- 多项选择题 根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。
- 多项选择题 集体合同的类型有()。
- 多项选择题 集体合同的特征包括()。
- 多项选择题 集体协商又称“集体谈判”，其特征包括()。
- 多项选择题 下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。
- 多项选择题 下列属于劳动者权利的是()。
- 单项选择题 劳动关系的主体包括（）
- 单项选择题 劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
- 单项选择题 因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。
- 单项选择题 劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元
- 单项选择题 下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（）。
- 单项选择题 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。
- 单项选择题 下列针对集体合同的描述，错误的是()。
- 单项选择题 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
