考题列表
- 单项选择题 用人单位的权利不包括()。
- 单项选择题 按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。
- 单项选择题 劳动合同法律关系的主体指的是()。
- 单项选择题 在劳动关系协调机制中,()是政府的主要代表,其主要职能是劳动...
- 单项选择题 劳动者利益的代表是()。
- 单项选择题 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由...
- 单项选择题 下列针对集体合同的描述,错误的是()。
- 单项选择题 集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之...
- 单项选择题 下面有关劳动规章制度规定的陈述,错误的是()。
- 单项选择题 劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少...
- 单项选择题 因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。
- 单项选择题 劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同,按月支...
- 单项选择题 劳动关系的主体包括()
- 多项选择题 下列属于劳动者权利的是()。
- 多项选择题 下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有()。
- 多项选择题 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括()。
- 多项选择题 集体合同的特征包括()。
- 多项选择题 集体合同的类型有()。
- 多项选择题 根据集体协商的内容,劳动报酬主要包括()。
- 多项选择题 集体协商中的工作时间协商主要包括()。
- 多项选择题 工资集体协商的内容包括()。
- 多项选择题 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。
- 多项选择题 劳务派遣单位的法定义务包括()。
- 单项选择题 劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范,以定...
- 单项选择题 ()是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义...
- 单项选择题 企业社会责任报告又叫()报告。
- 单项选择题 ()是指要将员工视为单位的利益相关者,遵循公平的原则,充分考...
- 单项选择题 ()是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。
- 单项选择题 ()原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以...
- 单项选择题 ()劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准,主要涉及...
- 单项选择题 ()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,...
- 单项选择题 有关我国集体协商的表述不正确的是()。
- 单项选择题 下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是()。
- 单项选择题 对职代会决议中的重点、难点或职工群众普遍关注的热点问题组织专...
- 单项选择题 以下对职工董事职工监事表述不正确的是().
- 单项选择题 自1919年至2011年,国际劳工组织已经通过了()个公约。
- 单项选择题 一名员工3月1日与公司订立劳动合同,劳动合同期限从3月16日...
- 单项选择题 经营劳务派遣业务的公司,注册资本不得少于人民币()元。
- 单项选择题 集体劳动关系的主要特征是()。
- 单项选择题 下面哪个选项不是个别劳动者的权利()。