单项选择题
组织员工满意度调查，预防、检测及处理员工消极怠工，解决员工关心的问题，属于员工关系管理的（）
A.员工情绪管理
B.员工纪律管理
C.员工人际关系管理
D.员工绩效管理
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单项选择题
进行薪酬结构设计的前提是岗位划分科学，岗位性质不同，薪酬结构需要随之变化。一般根据工作内容、（），对岗位进行归类。
A.岗位级别
B.工作性质
C.工资结构
D.工作年限 -
单项选择题
员工认为企业的薪酬制度是否完善，制度中的分配依据是否科学、充分和合理，这些内容属于内部薪酬调查中（）
A.对薪酬水平的满意度
B.对薪酬激励性的满意度
C.对薪酬公平性的满意度
D.对薪酬导向性的满意度 -
单项选择题
内部薪酬调查内容不包括（）
A.对薪酬水平的满意度
B.对薪酬竞争性的满意度
C.对薪酬公平性的满意度
D.对薪酬导向性的满意度
