多项选择题
一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）
A.总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等
B.附则：其他应说明的问题
C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式
D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式
E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式
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多项选择题
进行薪酬调整，不应调整（）
A.根据市场竞争格局的变化，调整人力资源战略
B.由于外部情况变化调整薪酬战略
C.基本薪酬的决定基础
D.调整企业自主福利
E.调整薪酬的市场水平 -
多项选择题
检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应该关注（）
A.支付对象是否与战略要求一致
B.支付规模是否与战略要求一致
C.对战略层级的支付是否与战略要求一致
D.人力资源战略是否与公司战略相匹配
E.薪酬战略是否与公司战略相匹配 -
多项选择题
好的福利制度的标准是（）
A.恰当的
B.可支付的
C.容易理解的
D.可管理的
E.灵活的
