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多项选择题
奖酬的设计要领包括（）
A.加大薪酬的浮动比例
B.必须与绩效紧密挂钩
C.完善技能工资制度
D.科学地确定岗位薪酬差别
E.注重奖酬激励的长期性 -
多项选择题
制定招聘计划的基本步骤有（）
A.制定招聘目标
B.拟定招聘原则
C.评估现有人力资源状况
D.确定招聘员工数量、种类与质量 -
多项选择题
最常用的测验包括等（）
A.智力测验
B.知识测验
C.能力测验
D.个性测验
E.兴趣测验
