相关考题
-
多项选择题
制定招聘计划的基本步骤有（）
A.制定招聘目标
B.拟定招聘原则
C.评估现有人力资源状况
D.确定招聘员工数量、种类与质量 -
多项选择题
最常用的测验包括等（）
A.智力测验
B.知识测验
C.能力测验
D.个性测验
E.兴趣测验 -
多项选择题
员工培训的基本内容有（）
A.思想觉悟与职业道德
B.技术与业务理论知识
C.技术与业务能力
D.技术与业务发展前景
