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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

问答题

简答题

简述结构化面试的实施程序和开发方法。 

    【参考答案】

    (1)实施程序:①构建选拔性素质模型:A.组建测评小组,包括公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、......

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