单项选择题
在人力资源供求平衡的基本对策中，（）无论是在供小于求，还是供大于求，以及供求结构不匹配的情况下都会被采用的一种对策。
A.职能调整
B.人员培训
C.设备更新
D.技术开发
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
对于采取外部成长战略的企业来说，最重要的人力资源任务是（）
A.整合并合理配置人力资源
B.招募新员工
C.提高企业薪酬水平
D.改善员工福利 -
单项选择题
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（）。
A.工作任务设计
B.报酬系统
C.人员甄选
D.组织结构 -
多项选择题
一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度，通常必须满足的条件是（）。
A.设法将判断过程中的推测成分减至最少
B.确定好想要测试的内容范围，并且使测试中的全部项目均在此范围之内
C.将评价者的评分建立在某种相对具体和可观察的行为基础之上
D.测试中的项目应当是已经界定好的内容范围中具有代表性的样本
E.使求职者置身于与实际工作非常类似的情境之中
