相关考题
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单项选择题
在人力资源供求平衡的基本对策中，（）无论是在供小于求，还是供大于求，以及供求结构不匹配的情况下都会被采用的一种对策。
A.职能调整
B.人员培训
C.设备更新
D.技术开发 -
单项选择题
对于采取外部成长战略的企业来说，最重要的人力资源任务是（）
A.整合并合理配置人力资源
B.招募新员工
C.提高企业薪酬水平
D.改善员工福利 -
单项选择题
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（）。
A.工作任务设计
B.报酬系统
C.人员甄选
D.组织结构
