多项选择题
注重人员培训与开发的转变，其的转变主要体现在（）。
A.由强硬灌输转变为互动讨论形式
B.由单一讲述转变为多媒体交互方式
C.由报告讲座转变为游戏体验
D.由注重知识传授转变为注重人员行为的转变
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多项选择题
员工个人的自我评定工具有（）。
A.优/缺点平衡表
B.性向平衡表
C.职业价值观测
D.好恶调查表 -
多项选择题
在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。
A.个人发展需求
B.晋升替补需求
C.组织发展需求
D.整个人员现状 -
多项选择题
根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。
A.兴趣期
B.转变期
C.幻想期
D.能力期
