相关考题
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多项选择题
在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段的工作，主要抓住（）关键点。
A.个人发展需求
B.晋升替补需求
C.组织发展需求
D.整个人员现状 -
多项选择题
根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，成长阶段分（）部分。
A.兴趣期
B.转变期
C.幻想期
D.能力期 -
多项选择题
从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。
A.起点和终点均为技术岗位的模式
B.起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式
C.其它模式
D.起点和终点均为管理岗位的模式
