多项选择题
使用最后期限策略的意义在于（）
A.有效督促谈判双方振奋精神
B.有效督促谈判双方集中精力
C.排除干扰，为己方争取更多的时间
D.转移对方的视线，获取更多的信息
E.使双方感到达成协议的时间压力，努力从合作的角度出发，争取解决问题
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多项选择题
对沟通管理权责做出规定，明确沟通角色和职责，包括（）
A.公司及各部门的沟通角色和职责
B.人力资源部的沟通角色和职责
C.每个有下属的管理人员的沟通角色和职责
D.每个员工的沟通角色和职责
E.对越级沟通的规定 -
多项选择题
员工申诉的过程是给管理者带来问题和压力的过程，管理者在处理申诉的过程中，应思考（）
A.为什么会引起员工的不满
B.是流程的问题还是制度不健全的问题
C.是否有需要改进的地方
D.在今后的工作中如何避免
E.是否应该辞退被申诉的管理者 -
多项选择题
员工满意度调查发现的问题可以归结为（）等方面的问题。
A.制度
B.组织
C.人力资源管理
D.流程
E.企业文化
