单项选择题
下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）
A.绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例
B.基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低
C.绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低
D.员工收入波动小，员工很有安全感
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单项选择题
ERG理论是由著名学者（）提出的。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.奥德弗 -
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以下各项属于360度绩效评价方法优点的是（）
A.比较公平公正
B.操作简单，省时省力
C.成本较低
D.综合各方面信息增加了评价系统的复杂性 -
单项选择题
在绩效考核的过程中管理者通常会出现给员工打高分的倾向，这种现象是（）
A.刻板效应
B.盲点效应
C.地板效应
D.天花板效应
