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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 培训与开发理论知识

多项选择题

企业员工培训开发的发展趋势是()。

    A.增加了系统论的思想指导
    B.加强新技术在培训中的运用
    C.加强对智力资本的存储和运用
    D.加强与外界的合作
    E.新型培训方式的实施与开发

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相关考题

  • 多项选择题
    企业员工规划的设计必须满足()。

    A.企业及员工两方面的需求
    B.兼顾生产经营及员工休息时间
    C.兼顾企业资源条件及员工素质基础
    D.充分考虑企业人才培养的超前性
    E.充分考虑培训结果的不确定性

  • 多项选择题
    培训开发的需求分析是()。

    A.确定培训目标、设计培训规划的前提
    B.进行培训评估的基础
    C.企业员工培训开发活动的首要环节
    D.企业员工培训开发的关键环节
    E.新培训开发项目的重要基础

  • 多项选择题
    员工培训开发系统的子系统有()。

    A.员工培训开发需求分析系统
    B.员工培训开发规划系统
    C.员工培训开发实施管理系统
    D.员工培训开发评估反馈系统
    E.员工培训开发流程控制系统

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