单项选择题
领导者对员工的判断会受到领导者对引起员工绩效的原因的解释的影响，这是米契尔提出的（）。
A.领导归因理论
B.领导参与模型
C.路径---目标理论
D.领导生命周期理论
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单项选择题
高工作不确定性，高不稳定性，高流动率，属于以下哪种心理契约的表现特点？（）
A.交易型
B.变动型
C.平衡型
D.关系型 -
单项选择题
心理学家卡曼（Karman）将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来，提出（）。
A.专制—民主连续统一体模型
B.领导权变模型
C.领导生命周期理论
D.情境领导理论 -
单项选择题
如果决策的质量是重要的，而领导者又没有足够的信息或单独解决问题的专业知识，那么就排除第一种专制决策的领导方式，而征求下属的意见。以上内容属于弗鲁姆和耶顿提出的选择领导方式的七条原则的（）。
A.信息原则
B.目标合适原则
C.非结构性原则
D.接受原则
